于精神文明创建工作而言，抓提升是必要的。因为，没有提升就没有进步、没有提升就没有实质性改变。只有创建水平提升了、质量提升了、境界提升了，精神文明建设才能达到新高度、实现新飞跃。然而，精神文明创建不仅要抓提升，而且更要“补短板”，只有补短和提升同时做好，精神文明建设才能兼顾全面，取得长效。笔者认为，“补短板”是文明创建中一项“技术活”。

　　精神文明创建系统全面，涉及经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设诸多方面。这决定了，精神文明创建必然要面对和克服一些“短板”，例如，诚信缺失、拜金主义、铺张浪费等就属是明显“短板”。设若这些“短板”不能及时补齐，就会影响精神文明创建的全面性。

　　然而，文明创建中“补短板”并非易事，既需要持之以恒的工作态度，又需要“技术含量”很高的具体操作过程。比如，补上诚信缺失这块“短板”，就必须综合运用行政、法律、道德、文化等多种手段，而且还要形成部门联动、区域联动等。在此情况下，国家层面及地方层面采取信用联合惩戒手段就属于“技术含量”颇高的活。正是由于这些“”技术含量”高的措施制度发力，一些地方、一些领域诚信缺失的“短板”才得以控制和改观。

　　“补短板”的“技术活”以“精准”为鲜明特点。必须承认，长期以来，精神文明创建中的一些“短板”之所以反复出现，很大原因就在于前期施策不精准，不精、不准导致“药剂”达不到“病灶”。所以，要让那些文明创建中长期存在的“短板”荡然无存，必须突出精准施策这点。只有精准施策，才能让“药剂”直达“病灶”；只有精准施策，才能让“药效”长远。而精准施策的过程正是文明创建“补短板”最鲜明的特点。

　　更应看到，“补短板”是种智慧，这种智慧以精益求精的“补短技术”作支撑。没有精益求精的“补短技术”，“补短板”效果不会明显。因此，在文明创建过程中，相关方面应加强锤炼，练就“补短板”的过硬技术和本领。而这将会对文明创建产生至关重要的作用。（徐桂新）