“送清凉”面向的是劳动者，既要关注本地职工，也应关心外来工；既要重视新职业劳动者，也要厚爱灵活用工者。

　　徐剑锋

　　盛夏，烈日炙烤着大地，节节攀升的气温强势袭人，对奋战在一线工作者来说，其体力、精力各方面都面临着极大考验。连日来，乐清市多个部门、爱心企业负责人们顶着炎炎烈日，看望慰问奋战在高温下的一线工作者，为他们送去清凉和关爱。

　　形式多样的“送清凉”活动在乐清上下广泛开展，充分体现了对劳动者的尊重与关爱。尽管高温难捱，但为了经济社会发展，为了城市高效运转，像环卫工、交警、建筑工人、外卖小哥等一样，一大批劳动者仍然坚守在户外岗位，默默奋战在车间一线，用奉献和汗水诠释着奋斗的意义。这个时候“高温关怀”不能缺位，“送清凉”就是最好的表达方式。一次次走访慰问，一句句暖心话语，一箱箱清凉用品，配置劳保防护用品，发放高温津贴，建设工地设置临时遮阳棚，保证充足的“午休时间”等……丝丝凉意入心田，点滴关爱都是情，让广大劳动者亲切感受到，乐清是一座充满友爱的城市。

　　“送清凉”面向的是劳动者，既要关注本地职工，也应关心外来工；既要重视新职业劳动者，也要厚爱灵活用工者。在此基础上，面对职工不断升级的“清凉需求”，要坚持问需于民，读懂职工的急难愁盼，在关注身心健康的同时更重视精神愉悦，不仅要送上清凉饮料、防暑药品，而且要组织文化纳凉、露天电影等活动，通过制度保障和降温减负来纾解“情绪中暑”。 

　　“送清凉”不只是政府职能部门的事，更应汇聚更多的社会力量。这几年，乐清积极创新载体，拓展内涵，越来越多的单位和志愿者加入到爱心队伍中，怀着感恩之心去关爱一线劳动者。“劳动者驿站”“清凉小屋”、免费茶歇点……一系列实笃笃的措施，体现了企业单位的责任担当，也是大爱城市的应有胸怀。 

　　面对高温“烤验”，“送清凉”的同时更应保障好一线劳动者的权益，从制度层面强化顶层设计，从执法角度加大劳动监察，让劳动者敢于维护自身权益。